Psydos Blogs


Conflicterende belangen in organisaties

‘Onze teammanager die wil wel, maar loopt tegen een muur op van MT leden die maar niet willen luisteren’. ‘Ach, iedereen probeert hier zijn eigen hachje te redden’. ‘Tegen ons zegt hij A, maar bij de grote baas is het B en ondertussen weten wij niet waar we aan toe zijn’. Zomaar wat kreten die […]


Theater in een Training – Wat kan een trainer leren van theater?

De lichten staan aan, iedereen zit op zijn plek en kijkt verwachtingsvol naar jou. Jij ziet een groep mensen voor je waarvan je hoopt dat ze met een goed gevoel naar huis gaan. De aandacht is volledig op jou gericht. Is deze omschrijving vanuit het perspectief van een acteur geschreven of dat van een trainer? […]


Verdieping in trainingen

Er is me iets opgevallen bij de evaluaties van trainingen. Dan heb ik het over onze trainingen rond werken met groepen, maar ook over trainingen van anderen die we coachen of begeleiden. Met enige regelmaat gebeurd het dat deelnemers iets zeggen als: ‘het was mooi, ik heb er veel aan gehad, maar het mag nog […]


5 ‘Essentials’ over teams in organisaties

Bij 3FM hebben ze de 5 essential tracks. 5 muzieknummers die voor een artiest heel belangrijk zijn. Bij Psydos hebben we ook de 5 Essentials van de afgelopen 5 jaar. Inzichten en tips die we elke keer weer tegenkomen. Aan het begin van deze maand deelden we met jullie onze 5 essentials over trainen en […]


5 ‘essentials’ over trainen en kennisdelen in groepen

Deze maand viert Psydos haar 5 jarig jubileum! Een mooie mijlpaal waarin we terugkijken met klanten, samenwerkingspartners, vrienden, familie en elkaar op wat wij in die 5 jaar hebben bijgeleerd als het gaat om werken met groepen. Want leren van je eigen ervaringen zorgt ervoor dat kennis en kunde tot leven komt. Bij 3FM hebben […]


5 manieren van non-verbaal communiceren

Je voelt je gevleid. Je bent namelijk gevraagd om een workshop te geven voor je collega’s. En niet zomaar, nee ze hebben je gevraagd vanwege je expertise in je vakgebied! Jij weet als geen ander alles van het onderwerp en je collega’s zouden daar wel meer van mogen weten. WAT je gaat vertellen heb je […]


‘’Ja maar….’’ 7 tips voor constructief kritisch denken in teams

Soms zijn ze zo lastig! Die mensen die altijd ‘ja, maar’ roepen in een team. Zeker als je zelf volle kracht vooruit wil kan een ‘ja,maar’ van je collega’s of leidinggevende voelen als ‘je doet het niet goed’ en je daardoor enorm afremmen. Dit speelt met name op het moment dat er beslissingen moeten worden […]


Podcast – tips voor het geven van een workshop

Graag schrijven we hier in onze blog over werken met groepen in organisaties en hoe je effectief kennis deelt. Deze keer doen we het eens helemaal anders! Want in plaats van een blog hebben we een podcast opgenomen! Pieter Henzen van Puurst heeft ons geïnterviewd over wat je nu zou moeten weten als je een […]


Leuk en leerzaam werken met groepen

Kan jij je nog die ene leraar herinneren? Die leraar bij wie iedereen altijd alle aandacht vast kon houden. Die altijd de leukste en gekste dingen bedacht. Ik wel! Mijn Frans docent op het Meander College in Zwolle. Hij toverde voor een project de hele gang om tot een schattig Frans dorpje inclusief baguettes, bistro […]


Werkvormen kiezen in de groep

Help! Ik ga een workshop, training of teamsessie geven, maar wat moet ik in hemelsnaam gaan doen?! Dat is een vraag die wij vaak tegenkomen tijdens onze trainingen en coachtrajecten rond trainersvaardigheden. Zelfs voor ervaren trainers blijft het kiezen van werkvormen lastig. Terwijl er zo ontzettend veel zijn. Boeken vol en internetpagina’s vol. De vraag […]